精细管理出效益  高效团队出成绩

7月28日，西北大区2018年上半年总结经营会在西北重镇兰州召开。会议由西北大区负责人张奋桐发起，特邀经管会委员裴定钧做工作指导，西北大区5个分中心负责人及部门主管共计20余人参加了会议。

西北大区负责人张奋桐首先在会上发言，重点分析了西北大区的当前状态和实现年度目标两个关键点。张总表示，上半年度，西北大区在大家的共同努力下，5个分中心全部完成了50%的全年目标任务，如何继续保持饱满的激情和良好的状态迎接下半年的挑战至关重要，需要每一位负责人和部门主管以身作则，精细管理，全力以赴。

会议由各分中心部门主管作上半年工作汇报，分中心负责人总结及规划，最后由裴总、张总为每个团队直击重点、精准分析、指出方向。每一位参会发言人都做了精心准备，历时10小时的会议，现场不断涌现出雷鸣般的掌声。

银川：团队稳定，坚持“走出去”战略

银川分中心负责人王启光分享了团队上半年的大事记。银川分中心人员编制和业务水平都较为稳定，上半年虽然有两位优秀教官调入其他分中心支援，但并没有影响团队达成上半年目标。裴总建议银川团队坚持多“走出去”，让更多的人认识政安、了解政安，在内部管理上要重视优秀成员的培养工作，力争团队实力最优化。

西宁：创新管理，打造楷模团队

西宁分中心以每月排名前三的成绩被称为政安的“楷模团队”，负责人李世霞总结分享了各部门的工作经验，表示西宁团队取得好的成绩，离不开团队成员积极的态度和敬业的精神。张总寄语西宁团队继续努力，创新管理手段，打造更强大的楷模团队。

酒泉：杰出女将，带领团队追高标

酒泉分中心以女将闻名，与会部门主管均是女同胞。上半年度，酒泉分中心虽有负责人的交替，团队成绩却再刷新高。会上，负责人杨晓芳对酒泉分中心各部门的工作情况做了总结汇报，分享了教官以抄写方式学习专业知识，配送人员责任细分等独特的工作方法。裴总点评，酒泉团队生动地展现了“女将风范”，让所有人都感受到“幸福是奋斗出来的”，各部门之间要继续“攀比正能量”，向更高的目标看齐。

天水：快速成长，感恩与奋斗并进

2018上半年是天水分中心的成长之旅，团队实力不断提高，更获得了当地主管部门的多次认可。张总强调天水分中心要精心培养团队，储备好人才，扛好防火宣教的大旗，为当地人民服好务。

兰州：沉淀转变，精细作业促发展

兰州分中心沉睡多年后，现今如老树发新芽，涌现出很多优秀人才，教官部专业知识扎实，内勤部订课稳定，安全配送部舍小我顾大家的精神值得赞扬。张总点评：兰州分中心在今后的工作中要注重积累沉淀，创新发展，团队成员要将每一件小事都当做自己的事来做，让兰州分中心持续发光发热。

 西北大区负责人张奋桐对会议作了总结性讲话，感恩政安的发展，感恩优秀的政安家人，感恩社会各界对我们的支持和信任。接下来，西北大区将坚持创新化发展，迈向更高的目标，用实际行动为社会消防事业做出更多的贡献。